E.ON: Erste Entlassungen im Juli

Von: Deian I.

Der Spar-Plan von E.ON ist bereits seit längerer Zeit bekannt und kursierte öfters in den deutschen Medien. Bei der Arbeitsagentur München gingen nun allerdings Massenentlassungen ein, die zum 30. Juni 2012 gültig sind.

Deutschlands größter Energiekonzern gab bereits vor mehreren Monaten bekannt, als der Chef Johannes-Teyssen während einer Versammlung bekannt gab, dass E.ON in Zukunft sparen muss. Wie Gewerkschafter nun fürchten, wird es nicht nur bei dieser Anzeige bleiben. Die Entlassungen hat E.ON einem Pressebericht zufolge bei der Arbeitsagentur München angemeldet. Diese werden zum 30. Juni 2012 in Kraft treten, berichtete die "Rheinische Post" am Donnerstag, die ihre Informationen von Konzernkreisen erhalten haben soll. Wie es im Artikel weiter heißt, will die Münchener Tochter E.ON Energie AG mehr als 350 Mitarbeiter entlassen. Deutsche Unternehmen sind nach dem Kündigungsschutzgesetz dazu verpflichtet, schriftliche Anzeigen zu veröffentlichen, wenn eine größere Anzahl von Mitarbeitern entlassen werden sollen.

Derweilen wurde die geplante Massenentlassung von dem E.ON-Sprecher Josef Nelles bestätigt. Laut E.ON war die Anmeldung bei der Arbeitsagentur aus "rein formalrechtlichen Gründen" erfolgt. Derzeit befindet sich der Stromanbieter in Gesprächen mit seinen Mitarbeitern, um gemeinsam eine friedliche und akzeptable Lösung für beide Seiten zu finden. Dazu gehören Vorruhestandsregelungen aber auch das freiwillige Unterschreiben von Aufhebungsverträgen. Die Mitarbeiter am Düsseldorfer Standort, wo 50 Prozent der 800 Arbeitsplätze gestrichen werden sollen, akzeptierte jeder zweite betroffene Mitarbeiter eine einvernehmliche Lösung.

Wie der E.ON-Konzern ankündigte, arbeitet der Energieversorger seit Wochen mit dem Betriebsrat an einem Konzept, um betriebsbedingte Kündigungen auszuschließen. Eine Möglichkeit wäre die Einrichtung einer Transfergesellschaft, um die zu entlassenden Mitarbeiter einen neuen Arbeitsplatz anbieten zu können.

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